6.10.2008
Пропозиції про підтримку молодих фахівців будуть реалізовані на Донецькій залізниці
Про це сказав 30 вересня на зустрічі з молодими фахівцями начальник Донецької залізниці Микола Сергієнко. Цей захід був організований з метою дізнатися про найбільш серйозні складнощі та проблеми в роботі, з якими стикаються молоді фахівці структурних підрозділів підприємства.
Зараз на Донецькій залізниці працює понад 68 тисяч осіб, з яких 43 тисячі — молоді люди віком до 35 років, при цьому середній вік працівника 38 років. Це найкращий показник серед залізниць України.
За словами Миколи Сергієнка, з метою аналізу адаптації молодих фахівців на виробництві та плинності кадрів минулого року був проведений моніторинг. Згідно з результатами анкетування першорядними вимогами молодих фахівців є рівень заробітної плати, наявність житла, нормальні умови й організація праці, можливість кар'єрного росту. Донецька залізниця намагатиметься вирішувати ці проблемні питання.
«Керівництво галузі розуміє, що молодь стикається з певними труднощами — матеріальними і побутовими. Тому прийнято Положення про організацію підготовки фахівців з вищою освітою для підприємств залізничного транспорту. Це дозволить з 1 січня 2009 року включати в стаж роботи молодого фахівця для виплати надбавки до зарплати за вислугу років. Крім цього, підприємство дає можливість реалізувати себе всім відповідальним молодим фахівцям, які знають свою справу, пропонуючи підвищення», — сказав начальник Донецької залізниці.
Як зазначив Микола Сергієнко, в умовах конкуренції між різними видами транспорту основне завдання залізниці полягає в збереженні лідерства на ринку послуг. Існує ряд аспектів, над якими необхідно працювати: впровадження технологій, автоматизація робочих місць, обґрунтована цінова політика і, звичайно ж, гідна зміна. Зараз одним із чинників залучення й закріплення кадрів на залізниці розглядається питання будівництва службового житла та надання місць у гуртожитку. Окрім цього, молоді фахівці можуть отримати у підприємства позики і кредити для вирішення побутових питань.
За підсумками зустрічі начальник Донецької залізниці Микола Сергієнко відзначив Почесною грамотою та грошовою премією 14 молодих фахівців підприємства, які вже зарекомендували себе як відповідальні й перспективні працівники.
