2.8.2010
Прес-конференція Сергія ДЕРГУНОВА
Сьогодні в.о. голови Донецької облдержадміністрації Сергій ДЕРГУНОВ провів прес-конференцію.
Спілкуючись із представниками ЗМІ, Сергій ДЕРГУНОВ прокоментував нещодавно прийнятий бюджетний кодекс України: «Документ підписаний Президентом України 30 липня 2010 року, але поки ще не опублікований. Я можу назвати цифри, які ми для себе відзначили - той додатковий фінансовий ресурс, який повинен потрапити в область. Джерела перерахую коротко:
- використання надр загальнодержавного значення (95, 3 млн. гривень);
- збір на спецводокористування (65, 7 млн. гривень);
- 6 видів плати за ліцензії та сертифікати державної реєстрації;
- збір за використання лісових ресурсів державного значення тощо.
Ми підрахували цей ресурс, який потрапить у місцеві бюджети Донецької області. Цифра становить приблизно 180 млн. гривень.
Сьогодні в Міністерстві фінансів проходить нарада з начальниками головних фінансових управлінь. Наші представники також там беруть участь. Поставлено завдання: до 20 серпня поточного року розробити проекти місцевих бюджетів на рівні регіонів. До 27 серпня всі матеріали будуть узагальнені в Міністерстві фінансів, після чого у вересні будуть винесені для обговорення на засідання уряду. Прем'єром поставлено завдання до 15 вересня цього року представити Закон про державний бюджет на 2011 рік у Верховну Раду».
Також в.о. голови Донецької облдержадміністрації Сергій ДЕРГУНОВ прокоментував наступні питання:
Про засідання Комітету з економічних реформ
Засідання було присвячено концепції регіональної кадрової політики. Засідання проходило за участі представників державної служби нашого регіонального відділення. Була запропонована модель відбору підготовки лідерів і підготовки кадрів у цілому. Пілотний проект, який ми плануємо реалізувати на рівні нашого регіону. Була визначена місія цього проекту.
Ви знаєте, що існує доручення Президента про формування президентського кадрового резерву. І, відповідно, подібну пропозицію зробили наші кадрові служби про формування губернаторського кадрового резерву. Досить актуальна та важлива тема.
Формування кадрового резерву – тема досить складна з різних причин. Перша – відсутність фінансової мотивації. Заробітні плати головного спеціаліста – на рівні 1000 гривень. Тому широкого припливу молоді в органи місцевого самоврядування не спостерігається. Коли обговорювалася концепція формування губернаторського резерву та розвитку системи розвитку кадрів, то в першу чергу розглядалися можливості мотивації.
Анатолій Михайлович БЛИЗНЮК ще в перший місяць роботи на посаді звернувся до Президента України із проханням не формувати для обласних адміністрацій обмежену чисельність кадрів. Пропозиція полягала в тому, щоб діяти у відповідність зі ст. 5 Закону про місцеву державну адміністрацію: дати фінансовий ресурс і надати право голові облдержадміністрації самостійно визначати структуру й чисельність кадрів. Є позитивна резолюція на цю пропозицію, але рішення поки не прийняте. Я думаю, що в бюджеті 2011 року, можливо, буде можливість реалізувати ця пропозиція.
Я думаю, що вже в серпні 2010 року почнеться реалізація пілотного проекту регіональної кадрової політики. Схема його проходження структурована. Цей документ розміщений на сайті Донецької облдержадміністрації (www.donoda.gov.ua/main/ru/news/detail/13160.htm).
Ключовий момент проекту – це безперервне навчання й розвиток лідерів.
Про роботу Комітету зі створення робочих місць
Цей тиждень, очевидно, буде напруженим. За станом на 30 липня 2010 року було зареєстровано 25 проектів, які були розглянуті на засіданні робочої групи. Поки ухвалювалося рішення про включення або не включення їх у базу проектів залежно від змісту проекту та комплекту представлених документів.
Пролунали найрізноманітніші пропозиції. Багато заявок від комунальних підприємств, зв'язаних в основному із придбанням устаткування. Багато пропозицій, які передбачається реалізувати на діючих промислових підприємствах. У принципі вони одержують позитивну оцінку членів комісії. Оскільки там уже є виробництво, там уже є структура й технологія. Це або доповнення до технологічного ланцюжка, або принципово нові технологічні ланцюжки. Кілька проектів не зовсім глибоко були відпрацьовані профільними управліннями. Тому, згідно із протоколом, вони відправлені на більш детальний розгляд.
У п'ятницю буде завершена підготовка власне програми.
Про Програму інформатизації Донецької області
Ви знаєте, Програма була затверджена на сесії. Ми одержали позитивний висновок Комітету з інформатизації. Усі заходи розписані. Оскільки робота не на рівному місці виникла, то в нас немає жодних сумнівів у тому, у якому напрямку її продовжувати. Ми продовжимо розвиток системи документообігу в обласній адміністрації. Першу частину цієї роботи ми виконали в попередні роки. Фактично ми виходимо на створення інформаційної системи, яка включить Донецьку облдержадміністрацію, обласну раду, міста й райони.
Наступний крок - це інформаційно-аналітична система. Більш високий рівень. Ми ще укомплектуємося технічними засобами. Загалом, програма по інформатизації на 2010 рік абсолютно зрозуміла.
Ми в основному робимо цю роботу самотужки. Єдино, для системи документообігу працює компанія «Інтерсофт», яка реалізує подібні проекти з 2005 року й для обласної адміністрації, і для обласної ради. Оскільки дуже важлива платформа, на якій це буде реалізовано.
Прикладні розробки повністю виконуються КП «Інформаційний центр», який очолює С.А. Лебедєв.
